ASSESSORS I CONSULTORS A GIRONA

Però dintre d'aquests tipus de contracte, els espanyols són els treballadors europeus que més contractes de menys de sis mesos tenen. Així, ho ha posat de manifest avui la Organització Internacional del Treball (OIT) en l'últim informe de la comissió sobre el futur del treball en el món, titulat Treballar per un futur més prometedor. La OIT adverteix que "el ritme de reducció de l'atur es frenarà considerablement al 2019". Aquest any s'espera que només Grècia superi un punt la reducció de la seva taxa d'atur.

L'informe sobre la situació del consum al segon semestre afirma que la facturació del comerç electrònic arribà als 35.000 milions a mitjans del 2018, que multiplica per 7,5 la xifra registrada al 2008, i la taxa de penetració va superar per primera vegada el 50% de la població d'entre 16 i 74 anys per a situar-se al 53%, amb tot suposa 18,5 milions de persones i 35 punts percentuals més que al 2008. Aquestes dades contrasten amb l'evolució de la xifra de negocis del comerç minorista tradicional, que es va reduir més d'un 4% en el mateix període de l'última dècada, i el creixement de la població entre 16 i 74 anys (0,3%). “El creixement del comerç online es veu com a preferit del comerç físic, tot i que en general, el consum segueix creixent lleugerament, un avança molt més ràpid que l'altre".

El Tribunal Suprem rectifica la seva doctrina en la sentència del 13 de desembre de 2018. El Decret 8 de juny de 1938 i l' Ordre ministerial 30 de juny de 1938, no són vigents, donat que s'incorporaren al Reglament General de Seguretat i Higiene en el Treball, aprovat per l'Ordre del Ministeri de Treball de 3 de Maig de 1940. L'Ordre i Reglament quedaren derogats per l'Ordre de 9 de Març de 1971, per la que es va aprovar l'Ordenança General de Seguretat i Higiene en el Treball i aquesta, a la vegada, pel Reial Decret 486/1997, del 14 d'abril, pel que s'estableixen les Disposicions mínimes de Seguretat i Salut en els llocs de Treball, que ha vingut a constituir-se en la legislació vigent a tals efectes, on es diu que cap obligació específica imposa a les empreses per a instal·lar menjadors en els centres de treball en els termes del Decret i l'Ordre de 1938, més enllà de la referència que fa el seu Annex V on es diu: "en els llocs de treball a l'aire lliure on existeixi un allunyament entre el centre de treball i el lloc de residència dels treballadors, que els dificulti tornar cada dia a la mateixa, aquests tindran un local adequat destinats a dormitoris i menjadors".

La patronal de les empreses fotovoltaiques reclama que la pròxima normativa sobre autoconsum d'electricitat, ara en informació pública, declari explícitament que no és una activitat econòmica per declarar a efectes fiscals. La patronal, que està preparant les seves alegacions en l'esborrany normatiu, creu que ha d'aplicar-se cap tipus d'impost a la compensació econòmica que l'autoconsumidor tingui pels seus excedents d'energia, ja sigui l'IVA, l'Impost especial sobre electricitat, l'IRPF, l'IAE o altres.